Ważni pracownicy objęci są programami akcji pracowniczych. Ten sposób funkcjonuje od lat, jako część dodatkowego honorarium dyrektorów spółki. Głównie służy powiązaniu interesów osób zarządzających oraz właścicieli zarządzanych przedsiębiorstw.
Źródło: http://www.flickr.com
Czy zobrazowany układ jest opłacalny? Jeśli tak, to kto zyskuje najwięcej?
W dużych firmach często oferuje się wybranej grupie osób zatrudnionych prawa do nabycia akcji spółki po cenie
preferencyjnej w czasie powstawania programu. Opcje można zrealizować po upływie określonego czasu oraz po zrealizowaniu zaplanowanych kryteriów. W ogóle jest całkiem dużo programów premiowania kluczowego personelu spółki i są one naprawdę rozmaite. Oczywiście opcje menedżerskie są jednym z całego szeregu przykładów, jest jeszcze wiele instrumentów finansowych. To, jaki system przedsiębiorstwo wybierze oraz, na którym systemie będzie opierać realizację swoich programów, powinno być kluczem interpretacji oraz adekwatnych wyliczeń już na etapie przygotowań do wprowadzenia programu. Ciężko będzie dokonać tego bez aktuariusza, jakiego zawód tradycyjnie wiąże się z branżą ubezpieczeń i planów emerytalnych. Aktuariusz powinien pojawić się wszędzie tam, gdzie pojawiają się określenia ryzyka, szacunki wartości bieżącej projektów finansowych, w szczególności rozciągniętych w czasie lub obarczonych ryzykiem. Wycena opcji, przeprowadzana przez również leży w jego gestii, tak jak i oszacowanie zasobów na świadczenia pracownicze w spółce. Przede wszystkim aktuariusz i szefostwo spółki powinni ustalić, jaką część funduszu zakładu stanowić powinny akcje przeznaczone dla kadry menedżerskiej, tak żeby z jednej strony realizowały swoje zachęcające przeznaczenie. Trzeba pamiętać o drugiej stronie, czyli interes właścicieli. Ponadto, ważnym elementem będzie forma ułożenia właściwych stosunku pomiędzy wynagrodzeniem regularnym, a uposażeniem bazującym na systemie opcji menedżerskich, nie narażając na zbyt duże Ryzyko zarówno przedsiębiorstwa, jak i jej kadry kierowniczej. Wycena opcji jest uzależniona od ceny akcji.
Zwyżka kursu akcji ma decydujące znaczenie o wzroście rynkowej wartości spółki oraz powoduje wzbogacenie się akcjonariuszy z portalu co rzecz jasna jest działaniem niesamowicie zyskownym.
Jeśli szukasz czegoś szczególnie interesującego na podnoszony tutaj temat, to kliknij i zerknij na tekst (https://www.workservice.pl/praca/produkcja/gliwice/) tamtego materiału.
Jednak bezwzględnie należy mieć na uwadze fakt, iż znaczenie akcji nie zależy tylko od menedżera, jego aktywnej postawy i pracy, tylko wynika z wielu czynników, często niezależnych.